José Wenceslau de Souza Júnior
O início de cada ano marca um período crucial para o setor comercial de Mato Grosso: as negociações das Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs). É neste momento que sindicatos patronais e laborais se reúnem para discutir e definir as condições de trabalho para os próximos meses.
E a Fecomércio-MT, como representante legítima do comércio de bens, serviços e turismo do estado, desempenha um papel fundamental nesse processo. A entidade atua como interlocutora entre os sindicatos patronais e laborais, buscando sempre conciliar os interesses de ambas as partes e construir acordos que sejam justos e equilibrados.
Acreditamos que o diálogo franco e transparente é o caminho mais eficaz para a construção de relações trabalhistas saudáveis e produtivas. Por isso, a Federação está sempre aberta ao diálogo e à negociação, buscando construir acordos que valorizem o trabalho e garantam a sustentabilidade das empresas.
As convenções coletivas de trabalho são acordos coletivos de trabalho que estabelecem direitos e deveres para empregadores e empregados de uma determinada categoria profissional ou setor econômico. Nesses acordos, são definidas questões como salários, jornada de trabalho, benefícios, férias, entre outros aspectos da relação empregatícia.
As CCTs desempenham um papel fundamental tanto para os empresários quanto para os empregados. Os sindicatos filiados à Fecomércio-MT representam setores do comércio de todo o estado e também os que atuam localmente, como em Cuiabá, Rondonópolis, Cáceres, Nortelândia, Tangará da Serra, por exemplo.
Para os empresários, as convenções proporcionam um ambiente de trabalho mais estável e previsível, evitando conflitos trabalhistas e garantindo a competitividade das empresas. Além disso, as CCTs permitem que os empresários participem ativamente da construção das normas que regem as relações de trabalho em seus setores.
Para os empregados, as CCTs garantem direitos e benefícios adicionais aos previstos em lei, como, por exemplo, auxílio-creche, vale-alimentação, plano de saúde e participação nos lucros. Além disso, as convenções permitem que os trabalhadores participem, por meio de seus sindicatos, da construção das normas que regem suas condições de trabalho.
As Convenções Coletivas de Trabalho são instrumentos essenciais para a construção de relações trabalhistas justas e equilibradas. Ao garantir direitos e benefícios para os trabalhadores e um ambiente de trabalho mais estável para as empresas, as CCTs contribuem para o desenvolvimento econômico e social do nosso Estado.
A Fecomércio-MT reafirma seu compromisso com o diálogo e a negociação, buscando sempre construir acordos que atendam aos interesses de todos os envolvidos. Em nosso site (www.fecomerciomt.org.br) os comerciantes e comerciários podem acessar os resultados das CCTs.
- José Wenceslau de Souza Júnior é empresário em Mato Grosso há mais de 40 anos e ocupa o cargo de presidente do Sistema Comércio de Mato Grosso (formada por Fecomércio-MT, Sesc, Senac e IPF-MT).
